El Justicia insta a que se cubran las plazas de docentes en la Escuela de Hostelería

La Justicia de Aragón, Concepción Gimeno, ha hecho una sugerencia al Departamento de Educación, Cultura y Deporte del Gobierno de Aragón para que adopte medidas precisas para la cobertura definitiva reglada de todas las plazas o puestos de personal docente no universitario del Centro Público Integrado de Formación Profesional (CPIFP) Escuela de Hostelería y Turismo de Teruel y que se haga siguiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, como especifica en la resolución.

En el texto además, firmado el pasado mes de febrero, se sugiere que se haga “con la mayor celeridad posible”, dado el tiempo transcurrido desde la creación del CPIFP.

Esta sugerencia responde a una queja relativa a la regularización del personal docente de la Escuela registrada en enero de 2024 en la que se pone de manifiesto que la Administración estaba eludiendo la responsabilidad de acometer lo establecido en el acuerdo de traspaso de funciones y servicios de la Escuela Superior de Hostelería de Aragón SAU al Departamento de Educación. En aquel acuerdo, del año 2014, se establecía que los docentes del centro pasaban a someterse al marco normativo propio del personal docente no universitario de los Centros Públicos de la Comunidad Autónoma de Aragón de acuerdo con sus titulaciones y especialidades.

El objeto de la queja es la falta de cobertura definitiva reglada de las plazas de personal docente de este centro público integrado. Según el promotor de la queja, la Administración no ha procedido a adaptar las medidas encaminadas a la provisión definitiva de los puestos de trabajo de personal docente de la Escuela, ocupados transitoriamente desde 2014 por personal laboral indefinido no fijo, incumpliendo así el decreto del Gobierno de Aragón por el cual se disolvía la sociedad y el acuerdo sobre el traspaso de funciones y servicios al Departamento de Educación.

La Administración informó por su parte al Justicia que ha ido creando plazas de funcionario y que, en la actualidad, quedan 8 personas como personal laboral indefinido no fijo, cuyo contrato seguirá vigente hasta la cobertura reglamentaria de las vacantes; defiende una transición ordenada de estos puestos, que evite despidos improcedentes.

Diez años

La institución que actualmente recae sobre Concepción Gimeno recuerda, en sus consideraciones jurídicas, que han transcurrido diez años desde la disolución y liquidación de la sociedad Escuela Superior de Hostelería de Aragón y el traspaso al Departamento de Educación sin que conste que haya abordado, “de forma global y definitiva” la cobertura de las necesidades educativas del centro mediante la fijación del cupo del personal no universitario, la determinación de la plantilla y plazas de cuerpos de funcionarios docentes y la previsión reglada de la totalidad de las plazas.

Recuerda que la integración, con la condición de personal laboral indefinido no fijo del personal docente de la sociedad mercantil no es impedimento para la cobertura de las plazas de funcionarios docentes, dado que la continuidad del personal laboral se fijó legalmente, con carácter provisional, hasta la provisión de los puestos por personal funcionario, hasta la cobertura definitiva o la amortización de las plazas.

La resolución de El Justicia de Aragón, firmada con fecha del 19 de febrero de 2025, no es la primera que esta institución realiza sobre este asunto. El 15 de enero de 2015 el Departamento entonces de Educación, Universidad, Cultura y Deporte aceptó la sugerencia del Justicia de Aragón en la que se pedía valorar la necesidad de adoptar las medidas precisas para permitir la cobertura definitiva reglada de los puestos de trabajo de la Escuela siguiendo los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.

El pasado 19 de febrero El Justicia de Aragón marcó un plazo no superior a un mes para conocer si el Departamento acepta o no la sugerencia formulada.