Andorra analiza la cultura de la inclusión y diversidad con Atadi, Tarmac y Coca Cola en la Semana del Emprendimiento

La cultura de la inclusión y la diversidad en el emprendimiento fue el tema elegido para el acto de la Semana del Emprendimiento en Andorra, en el que participaron Atadi Empleo, Coca Cola y Tarmac Aragón.

La propuesta, canalizada por el Centro de Emprendedores de Andorra, surge con el objetivo de sensibilizar a la sociedad sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las personas con discapacidad en el ámbito del emprendimiento, así como la promoción de un entorno más favorable para su inclusión plena.

Abrió la sesión el director de Atadi Empleo, Javier Cantalapiedra, que gestiona centros especiales de empleo, sin ánimo de lucro, especializados en la inserción laboral de personas con discapacidad intelectual en labores de jardinería, pintura y señalización vial, destrucción documental confidencial y taller de impresión. Tiene sedes en Alcañiz, Andorra, Monreal del Campo y Teruel.

“Entre Atadi, Atadi Empleo y Atadi Innova sumamos 220 empleados. Hace un tiempo estábamos dentro de las 10 empresas más grandes de la provincia por número de trabajadores”, dijo el responsable, que invitó a una mesa de experiencias a estas dos empresas porque “son clientes nuestros y pueden contar la experiencia de trabajar con personal de Atadi”.

El IHSE Tarmac Aerosave (responsable de seguridad y contratación, entre otros, de la empresa que opera en el Aeropuerto de Teruel), Javier Lilao, explicó que trabajan con Atadi, Impulso e Ilunion, que emplea a “gente diferente que cumple con su trabajo y que lo hace igual o mejor”.

Por su parte, el jefe de comunicación de la región norte en Coca Cola European Partners, Fernando Anel, explicó que, “dentro de la inclusión y la diversidad, la discapacidad es uno de los pilares importantes de la empresa”. En los manantiales de Aragón, uno de ellos en Cañizar del Olivar, “tenemos todos los servicios de jardinería y de pintura contratados a Atadi”, aseguró. Coca Cola también apuesta por la paridad. “En los puestos de dirección, a partir de senior manager, el 45% sean mujeres en 2030”.

El acto, presentado por el delegado en Teruel de la Corporación Aragonesa de Radio y Televisión, José Miguel Meléndez, finalizó con un vino para los asistentes a cargo del Departamento de Hostelería IES Pablo Serrano de Andorra.