CEOE Teruel destaca las dificultades para cubrir determinados puestos de trabajo

CEOE Teruel valoró positivamente el descenso del paro registrado en 124 personas en la provincia en febrero y reiteró que continúan las dificultades del empresariado para encontrar trabajadores en el territorio. En este mismo sentido, desde CEOE Aragón solicitaron la adaptación de la formación a los perfiles laborales que requieren las empresas y la necesidad de atraer y fidelizar talento, tanto nacional como extranjero.

El asesor laboral de CEOE Teruel, Paco Ibáñez, destacó que aunque el descenso porcentual del paro (2,64 %) ha sido notablemente superior a la media aragonesa (0,27 %) y española (0,23 %), en números absolutos (!24 desempleados menos) se ha quedado por debajo de la media de la última década, cifrada en 170. De igual forma, dijo que la caída del 4,09 % respecto a febrero de 2024 es casi dos puntos inferior a la media del país (6,05 %).

Según Ibáñez, la entrega de las Medallas de los Amantes y la celebración de Las Bodas, así como las vacaciones escolares en la nieve, han podido contribuir al descenso del paro en el sector servicios. En cuanto a la bajada en la agricultura, hizo referencia a la activación de un plan gubernamental de empleo rural.

El asesor destacó que el empresariado turolense siguen encontrando dificultades para realizar todas las contrataciones que desearía y que hay empleos que no se pueden cubrir. En este sentido, mencionó a una empresa forestal que se ha propuesto traer un contingente extranjero, una medida que ya han tomado otras anteriormente.

La incierta situación política y geoestratégica internacional obligan a ser “cautos” en las previsiones, aunque CEOE Aragón cree que son “positivas” dada la fortaleza y diversificación de su tejido productivo y el impacto positivo de las inversiones que está atrayendo la comunidad.

El director general de Política Económica, Javier Martínez, calificó como “buen mes” el pasado febrero en cuanto a cifras del paro, un mes que es irregular, pero que este año lleva al optimismo con el sector de la industria y de la construcción con mejores datos de la serie histórica y este último como uno de los más fuertes en los próximos meses.

Martínez resaltó en rueda de prensa que se empiezan a notar las obras de las inversiones anunciadas que “empiezan a ver sus frutos”.

También el sector servicios es uno de los más pujantes en números absolutos y la automoción aguanta pese al momento valle que atraviesa, dijo en la valoración de los datos, según los cuales el desempleo descendió en Aragón en 143 personas en febrero y un 0,27 %, hasta las 52.585 personas en paro.

UGT urgió este martes mejoras estructurales, empleos mejor remunerados y un tiempo de trabajo razonable ante los datos del paro de febrero, que consideró positivos, aunque con ciertos matices. El sindicado ahondó en la necesidad de reforzar también las políticas activas de empleo para los colectivos más afectados por el desempleo, como las mujeres, migrantes y mayores de 50 años, y de afrontar el reto de la dispersión territorial del paro para poder atender las necesidades.

CCOO resaltó que el mercado laboral sigue tendiendo a la estabilidad que impulsó la reforma laboral de 2021, ya que aunque se registran menos contratos, éstos son más estables y de mayor calidad al reducirse los temporales y favorecer la figura del contrato indefinido

El responsable de empleo de CCOO, Carmelo Asensio, señaló que la economía sigue siendo de bajos salarios, pese a que la “notable” revalorización del SMI en los últimos años. Y abogó por que este año se produzca una reducción de la jornada hasta las 37,5 horas, como primer paso para lograr las 32 horas semanales.