La Comarca Comunidad de Teruel aprueba el V Convenio Colectivo para el personal laboral de la institución

Estabilización de los trabajadores y una mayor seguridad y certidumbre de los empleados públicos son algunos de los aspectos que el presidente de la Comarca Comunidad de Teruel, José Herrero, destacó después de que el plenos comarcal aprobase, en el pleno correspondiente al mes de marzo, el V Convenio Colectivo de la entidad.

El Pleno aprobó, en la sesión celebrada esta semana, el V Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comarca, garantizando así la regulación de las condiciones laborales de los trabajadores y mejorando aspectos relacionados con sus derechos y obligaciones. Este acuerdo supone un avance en la estabilidad y calidad del empleo dentro de la institución comarcal.

El presidente comarcal, José Herrero, destacó en relación a la aprobación de este texto que “en lo que llevamos de legislatura hemos llevado a cabo y finalizado la estabilización de puestos de trabajo, lo que aporta mayor seguridad y certidumbre a los empleados públicos”. Asimismo, Herrero subrayó que la aprobación de este convenio, que llevaba caducado desde 2018, ha supuesto “una labor muy importante y un gran paso adelante en la mejora de las condiciones laborales del personal de la Comarca actualizando sus derechos y obligaciones”.

Desfibriladores

Con el objetivo de tener una comarca cardio-protegida, se aprobó la cesión de trece aparatos desfibriladores a otras tantas localidades de la comarca.

Los criterios para hacer este reparto tuvieron en cuenta factores como la distancia al centro de salud de referencia o que dichos municipios no dispusieran anteriormente de un dispositivo de estas características. Esta medida permitirá dotar a los municipios de recursos fundamentales para la atención de emergencias cardiacas y reforzar la capacidad de respuesta ante situaciones críticas.

Subvenciones

En la sesión plenaria también se dio luz verde a la Ordenanza General de Subvenciones, un documento normativo que regulará la concesión de ayudas económicas en el ámbito comarcal. Con su aprobación, el equipo de Gobierno busca garantizar transparencia, equidad y eficiencia en la gestión de los fondos públicos destinados a colectivos, asociaciones y entidades locales.

Complementando la ordenanza aprobada, el Pleno ratificó el Plan Estratégico de Subvenciones, el cual establece las líneas de actuación prioritarias en materia de ayudas económicas dentro de la Comarca. Este plan permitirá definir los criterios y objetivos para la asignación de subvenciones, asegurando que los recursos se destinen a proyectos que contribuyan al desarrollo del territorio y el bienestar de sus habitantes.

El presidente José Herrero aseguró a este respecto que “con estas aprobaciones, la Comarca Comunidad de Teruel reafirma su compromiso con el fortalecimiento de los servicios públicos, la mejora de las condiciones laborales y el impulso al desarrollo local”.

En el apartado de mociones el grupo comarcal del PSOE presentó dos. Una relativa al funcionamiento del servicio comarcal de deportes, que no salió adelante por considerar el equipo de Gobierno (PP y Teruel Existe) que ya se están llevando a cabo las acciones propuestas, y una segunda moción en la que se solicitaba información sobre la posibilidad de incluir una partida presupuestaria para un plan de empleo, a lo que el presidente comarcal respondió que dependerá de si se reciben más fondos de los inicialmente previstos.