Teruel cerró 2021 con 4.700 parados, 1.100 menos que un año antes

Teruel terminó 2001 con 4.700 parados, lo que supone 1.100 personas menos que hace un año, y una tasa de paro del 7,33%, la cuarta más baja entre las provincias tras Guipúzcoa (6,55%), Soria (6,99%) y Huesca (7,07%).

El conjunto de Aragón cerró el año con un descenso anual del paro de 22.700 personas hasta situar el número total de desempleados en 58.400, un 19% menos, y una tasa de desempleo del 7,33%, la segunda más baja entre las comunidades tras el País Vasco y más de cuatro puntos por debajo de la media del país (13,33%).

Según la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE), el número de ocupados subió en variación anual en 20.900 personas, un 3,67% hasta 589.000 personas, lo que deja la tasa de actividad en el 58,84%, ligeramente por encima de la media del país (58,65%).

Respecto al tercer trimestre de 2021, el número de parados subió en 1.600 personas, un 2,81%, y el número de ocupados bajó en 100, un 0,01%.

Para el Gobierno de Aragón, el mercado laboral aragonés ha vuelto a mostrar un buen comportamiento en el cuarto trimestre de 2021 en comparación interanual, con un "dinámico aumento del empleo y una fuerte caída del número de parados".

En el cuarto trimestre de 2021 la población activa en Aragón descendió en 1.800 personas en un año, un 0,28%, de forma que el número de activos se situó en 647.400 personas.

La tasa de paro juvenil, la que afecta a las personas de entre 16 y 24 años, se situó en el cuarto trimestre del año pasado en el 19,76 %, casi once puntos por debajo de la media del país (30,70%).

El número de hogares con todos sus miembros activos en paro durante el cuarto trimestre de 2021 se situó en Aragón en un total de 15.700, lo representaba el 4,13% del total de hogares aragoneses donde había al menos un activo, 3,33 puntos por debajo del promedio nacional.

En el conjunto de España, en el cuarto trimestre de 2021 había 1.023.900 hogares con todos sus miembros activos en paro, situándose en el 7,46% del total de hogares con al menos una persona activa.

Por provincias, la tasa de paro en el cuarto trimestre se situó en el 7,07% de la población activa en Huesca, en el 7,33% en Teruel y en el 9,69% en Zaragoza.

Atendiendo al género, el comportamiento del mercado laboral aragonés fue más positivo entre las mujeres, de forma que la población activa femenina aumentó hasta alcanzar 307.200 mujeres, 4.200 más que un año antes, lo que supone un incremento del 1,4% anual. Sin embargo, la población activa masculina sufrió una caída del 1,75% anual en el cuarto trimestre, equivalente a 6.100 activos menos, hasta quedar en 340.200.

En materia de empleo, el aumento de la ocupación favoreció particularmente a las mujeres, ya que en otoño había 276.600 mujeres ocupadas, 20.000 más que un año antes, un 7,79% más, mientras que creció entre los hombres un 0,29% anual, lo que equivale a 900 ocupados más en un año hasta quedar en 312.400.

Como consecuencia de estas variaciones, el número de paradas se elevó a 30.600 en el cuarto trimestre del año, 15.800 menos que en el mismo trimestre del año anterior, lo que situó la tasa de paro femenina en el 9,96%, mientras que los parados eran 27.800, 6.900 menos que un año antes, lo que deja la tasa de paro masculina en el 8,17% de su población activa.

Por sectores productivos, el empleo aumentó en otoño un 22,34% anual en construcción, con 8.200 personas más que un año antes, y en servicios, un 6,55%, lo que equivale a 24.600 ocupados más que en el cuarto trimestre de 2020.

En sentido contrario, el empleo en industria retrocedió un 6,91% anual en el cuarto trimestre de 2021, en 8.300 empleos menos, mientras que en la agricultura la caída fue del 10,08 %, con 3.600 empleos menos en un año.

El Gobierno de Aragón recuerda, sobre la influencia de la covid-19 en los datos del cuarto trimestre, que los trabajadores en situación de suspensión temporal de empleo (ERTE) siguen siendo considerados como ocupados a todos los efectos cuando existe una garantía de reincorporación al puesto de trabajo, una vez finalizado el período de suspensión.