Las negociaciones entre El Corte Inglés y la plantilla del outlet de Teruel arrancan el lunes

Los responsables del departamento de Recursos Humanos de El Corte Inglés en Aragón se reunieron este viernes 19 de enero con cada una de las nueve personas trabajadoras que se verán afectadas por el cierre del outlet que la compañía tiene en Teruel, previsto para la segunda quincena de febrero. Además, este lunes 22 de enero se constituirá la mesa de negociación entre la empresa y los tres representantes de la plantilla elegidos en asamblea.

Fuentes sindicales explicaron que fue el jueves cuando El Corte Inglés comunicó de forma oficial a las personas trabajadoras del outlet de Teruel el próximo cierre del centro y que ofreció a todas ellas su recolocación en otros centros del grupo. Desde la empresa, indicaron que esta primera reunión, así como la constitución de la mesa de negociación, forman parte del proceso habitual en estos casos.

Un día después, responsables de Recursos Humanos de la compañía se reunieron con cada una de ellas en el propio establecimiento ubicado en la carretera de Villaspesa para conocer en qué medida les afecta la decisión de cierre en función de su edad y de trayectoria laboral.

En principio, cuatro de las nueve personas que componen la plantilla tienen 60 o más años por lo que, con la indemnización de la empresa y la prestación por desempleo que reciban, no deberían necesitar reincorporarse al mercado laboral, precisaron las mismas fuentes.

Por otro lado, este lunes 22 de enero tendrá lugar la primera reunión de la mesa de negociación entre la empresa y los tres representantes de la plantilla que fueron elegidos en asamblea dado que el centro no cuenta con representación sindical para acordar las indemnizaciones a las personas trabajadoras por el cierre de la tienda.

Una vez que comience el diálogo entre las partes, la plantilla tratará de que El Corte Inglés mejore las condiciones que recoge para estos casos el Estatuto de los Trabajadores, en concreto en lo relativo a la movilidad geográfica y las modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo que recogen los artículos 40 y 41, respectivamente.

Las personas que se sienten a negociar contarán con el asesoramiento de la confederación sindical independiente Fetico dado que algunas de ellas están afiliadas al mismo.

La noticia del cierre de el outlet de El Corte Inglés de Teruel publicada este viernes en DIARIO DE TERUEL generó una gran respuesta en las redes sociales, donde muchas personas se lamentaron de que se reduzca la oferta comercial en la ciudad.

Algunos achacaron esta medida a la fuga de clientes a localidades cercanas como Valencia y Zaragoza y al auge de las compras por internet, pero personas relacionadas con la tienda aseguraron que su actividad era rentable. Asimismo, en muchos comentarios se apuntaba la conveniencia de que Teruel cuente con un centro comercial.

El Corte Inglés abrió este establecimiento ubicado en la carretera de Villaspesa el 14 de noviembre de 2006 y su cierre se debe “a la política corporativa que está haciendo en la red de outlets para optimizar recursos”, según precisaron fuentes de la compañía. La tienda cuenta con una superficie cercana a los 2.000 metros cuadrados en la que se ofrecen prendas de temporadas pasadas o excedentes de producción a precios rebajados.