La Universidad quiere fortalecer la plantilla docente de Teruel

La Universidad de Zaragoza apuesta por fortalecer el personal docente y investigador de sus campus de Huesca y Teruel. Así lo recoge el informe de gestión de 2018 y el programa de actuación para 2019 que presentó antes de las vacaciones navideñas su rector, José Antonio Mayoral, donde se muestra que hay una veintena de plazas para el centro turolense.

El documento destaca que 14 de las 55 plazas de Profesor Ayudante Doctor convocadas inicialmente mediante procedimiento ordinario en la Universidad son para los campus de Huesca y Teruel, en concreto, 5 corresponden a Teruel y 9 a Huesca.

Además, en el Campus turolense se han incorporado este curso las nuevas comisiones de servicios de profesores de enseñanza no universitaria que son cuatro plazas, que han permitido dar normalidad al comienzo de curso en el grado de Maestro. 

Durante el curso se ha producido un seguimiento especial para superar los graves problemas de profesorado que sufren algunas de sus titulaciones. 

En cuanto a la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2018 de las plazas correspondientes con la tasa de reposición actualmente ofertadas, se convocan para estos campus 16 plazas de Titular de Universidad (10 en Teruel y 6 en Huesca) y 6 de Contratado Doctor (5 en Huesca y 1 en Teruel).

Para este 2019 se quiere continuar con las políticas de robustecimiento del profesorado de estos campus, según destacó el rector.

Precisamente, es la política de personal una de las cuestiones que más preocupa a Mayoral ya que en los próximos años van a jubilarse unas 200 personas y si la Universidad no es atractiva podría haber dificultad para cubrir dichas plazas.

Por otro lado, el rector recordó que con el adelanto del plan de ordenación docente, que permite que las contrataciones se pongan en marcha antes del verano para poder solucionar antes cualquier fallo, se ha mejorado en este ámbito. 

En cuanto a la oferta académica el informe recuerda que se está trabajando en dos nuevos másteres para el Campus de Teruel. El de innovación educativa en la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas y el de Innovación y Emprendimiento en Tecnologías para la Salud y el Bienestar, en la Escuela Universitaria Politécnica.

Por otro lado, para reforzar y apoyar la internacionalización en los vicerrectorados de los campus de Huesca y de Teruel, se han incorporados dos efectivos que se encargan de tareas administrativas.

En cuanto a la transferencia de resultados de investigación e innovación, se mantiene la colaboración activa con las organizaciones empresariales como Cepyme Teruel. 

En el ámbito del sector aéreo, se ha trabajado en colaboración con la Plataforma Aeroportuaria – Teruel (PLATA), el Gobierno de Aragón y diversas empresas del sector aéreo, BOEING, BP, AIRBUS el desarrollo de proyectos conjuntos con participación de investigadores de la Universidad y del Instituto Tecnológico de Aragón.